Gestão Estratégica de Recursos Humanos
- Análise crítica de contratos e ações para atendimento dos requisitos de Qualificação Profissional.
- Apoio aos processos de recrutamento e seleção.
- Orientações quanto às cláusulas contratuais de documentos e obrigações mitigando multas e sansões que impactam no resultado financeiro.
- Implantação e monitoramento da Matriz de Treinamento de acordo com os requisitos contratuais, legais e normativos, com os programas de QSMS e com o Plano de Desenvolvimento Profissional da empresa.
